从万息岗前集训中心进行IT
培训出来的学员，每一个都必须通过【岗前集训】，完成三大阶段的集中训练过程，万息岗前集训中心从字面理解：“上岗前的集中训练”，不单单是教你理论知识，更侧重于实战项目。在万息岗前集训的学员都知道，集训上课是分三个阶段：1、学习项目，侧重点知识理论教学，是占整个集训的百分之十；2、练习项目，教练会准备各种各样的案例让学员自己练手，是占整个集训的百分之二十；3、商业项目，让学员参与真实的商业项目，去了解企业对项目的需求，是占整个集训的百分之七十。
从理论知识点到一系列的线上商业项目的训练，严格按照企业需求人才标准和要求去做，也就是你已经是作为一家企业一个项目的职员去完成甲方的提出的需求，通过集训学习以及毕业专业能力测试，才能准许毕业。所以当你站在招聘企业面前时，你已经是一个拥有一到两年的资历和各类项目经验的初级程序员了。在这种程度上，你可能远比于科班出身的人更优秀、更有实力。
2.自我的心理状态
自信是赋予一个人最气质的状态，根据万息岗前集训中心的就业老师在职业素养
教育课程中，给学员做的心理测试与对话可以看到，很多来中心集训的学员，他们很多的内心是怯场的，在模拟面试的时候，他们紧张程度来源于不是科班出身，对招聘企业过于看重以及对自我的不自信，所以哪怕是技术能力和项目经验学得都很优秀的学员，他们在面试时候的状态都稍有欠佳。
而万息岗前集训中心的老师针对他们的心理素质方面，不断通过实战演练，以从他们的面试企业过程中去复盘，矫正他们的认知及塑造他们的自信心；所以到就业环节的学员，他们能直观的看到自己的不足，通过万息岗前集训中心就业老师的指导，塑造了更强的心理素质以及能力状态。
3.企业面试的技巧
在进入就业阶段还有一个关键的环节，就是如何通过企业的面试， 一般IT企业的面试最多环节会有三个环节：第一是笔试，招聘企业一般会为面试者设置IT理论知识点、编程技术知识点等问题作答，在这一环节，集训中心的就业老师会不断更新当下最新的笔试题，顺便提一下万息岗前集训中心的就业老师本身是程序员出身；第二是面试，在这一环节，招聘企业一般会对面试者询问技术题，偏向是灵活一些的作答和分析，而在集训中心的就业老师也多年和IT企业的HR打交道，所以面试的技术题库也在不断的更新，为就业学员打好了基础；第三就是编程测试，实际操作编写代码，查看你所编写的代码质量、优化与规范。在这一环节，如果你完全通过了万息岗前集训中心的毕业测试，那只要保持好状态正常发挥，是完全绰绰有余的。
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